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最新公司新聞稿(精選17篇)
2024-09-23 15:24:02
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返回列表范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結束后，在廠區東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經理xx主持，副總經理xx出席了培訓會。
（xx訊 通訊員 xx）6月18日早8:30，xx組織開展了消防知識培訓、消防演練活動，前期已在車間醒目位置張貼安全知識及警示標語，“安全生產月”活動已正式拉開帷幕。
消防知識培訓由xx建設投資公司消防工程高級工程師xx主講，主要從消防器材介紹及使用、滅火方法及注意事項、火險隱患、應急自救常識等方面進行了詳細講解，有較高的實用性和可操作性，豐富了員工的消防知識。為了將所學知識付諸實踐，“趁熱打鐵”在員工中普及滅火器的使用方法，培訓結束后，在廠區東北角空地上舉行了干粉滅火器滅火演練，過程中xx工程師強調了干粉滅火器的使用技巧和注意事項，各部門人員均輪流操作，最終熟練掌握了滅火器的使用方法。
此次消防培訓和消防演習將理論和實踐有力結合，提高了員工的消防意識和防災減災技能，普及了消防知識，取得較好效果。本次培訓各部門人員均參加，由副總經理xx主持，副總經理xx出席了培訓會。
回首往昔，我們碩果累累、我們熱情洋溢；堅定現在，我們信心滿滿、我們激情澎湃；展望未來，我們生機勃勃、我們斗志昂揚。為展現xx公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，20xx年1月16日白天在公司舉行籃球、羽毛球、臺球及乒乓球年度體育賽事活動，在各部門積極參與下圓滿結束。
20xx年1月16日晚上，主題為xx的xx20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年宴晚會在xx酒家隆重舉行，以此來表達公司對全體職工節日的關懷與問候、表彰一批業績優秀的職員和員工、營造節日活躍的氣氛、增進大家的溝通和交流，答謝大家一年來辛勤的工作與默默付出。
年會在公司總經理李xx先生精彩而真情的新年獻詞中拉開了帷幕，李總對公司20xx年度做了回顧，希望20xx年全體員工共同努力，完成公司的20xx年各項公司目標，同時為全體同仁送上誠摯的新年祝福。其后董事長王威先生上臺致辭并介紹了20xx年新任董事長xx先生、副總經理xx先生。接著項董與陳副總也紛紛上臺致辭。
在過去一年里，公司的業績突飛猛進，員工人數快速增加，這些都離不開公司管理團隊及全體員工的共同努力和付出。主持人激情洋溢地宣讀20xx年度中獲得“優秀員工”、“優秀職員”、“優秀新人”及“常青樹”等各種獲獎者的名單。56名獲獎人員懷著激動而興奮的心情分三輪走上領獎臺接受公司領導的嘉獎，公司領導為每位獲獎人員頒發了榮譽證書及獎金。最后由來自生產部的優秀員工代表高文及優秀職員代表徐光容分別上臺發言，公司全體成員也為獲獎同事獻上了最真誠的祝福和最熱烈的掌聲。
接下來是歡樂聚餐和幸運大抽獎，在用餐的過程中，大家相互舉杯、互道祝福、開懷暢飲，現場氣氛異常熱烈。用餐20分鐘后，最令大家期待的幸運大抽獎環節開始了。首先進行的是五等獎抽獎，獎品為價值150元的移動電源，共有60名幸運者喜獲。然后進行的四等獎抽獎，獎品為每人500元現金紅包，共有20名幸運者獲得。接下來的三等獎獎金為每人1000元，共有10名幸運者獲得。二等獎獎金為每人20xx元，共有5名幸運者獲得。一等獎獎品為價值3699元的xx，共有3名幸運者獲得。緊接著進行的是今晚大家期盼已久的3888元特等大獎，最終的兩名幸運兒是來自設備工程部的江光文經理及設備工程部的沈xx獲得，可見設備工程部多么的幸運，連續三年喜獲特等獎。接著諸多獎項一一揭曉，不斷將年會掀起高潮，笑聲、掌聲、歡呼聲不時的在整場盛典活動中蕩漾。抽獎環節的最激動人心的是總經理李載波先生和新任董事長項xx先生現場臨時增加的驚喜獎和現金心動大獎，獎品分別是xx及5000元、20xx元的現金紅包，共有8名幸運者獲得，頓時全場氣氛再一次沸騰起來。
xx20xx年會在熱情、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束，大家在歡聲笑語同度過了一個難忘的夜晚。衷心祝愿xx的明天更加燦爛美好，20xx年的各項事業更加輝煌，讓我們攜起手來共同創造出的奇跡！
20xx年3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業主匯集在小區的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業主們種下幼苗后，小業主將由興進物業制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業為小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”
上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社區文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅為小區環境添加一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業余生活。
興進物業副總經理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力于打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力為所有興進業主提供專業、規范、個性化的高標準物業服務，為業主營造安全、舒適、便捷，衛生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”為主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業主考慮、為業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的肯定和支持。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意為業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業為小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衛生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，為業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。
3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業主匯集在小區的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業主們種下幼苗后，小業主將由興進物業制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業為小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”
上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社區文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅為小區環境添加一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業余生活。
興進物業副總經理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力于打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力為所有興進業主提供專業、規范、個性化的高標準物業服務，為業主營造安全、舒適、便捷，衛生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”為主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業主考慮、為業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的肯定和支持。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意為業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業為小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衛生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，為業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。
優化轉型，創新發展迎輝煌――致達集團第三屆職工代表大會第四次會議決議圓滿召開。
20xx年5月31日，致達集團第三屆職工代表大會第四次會議在公司圓滿召開。此次會議本著“科學選聘聚人才、聚精會神調結構、創新驅動上臺階、建章立制強管理”的主題，圍繞“企業發展和企業文化”兩個中心思想進行，集中體現了企業的發展經營觀和核心價值觀。出席此次會議的代表有集團本部的常務副總裁孫瑩、黨委書記兼副總裁董雅華、集團有關部門的負責人，以及集團旗下的中僑學院、電器成套廠工會主席等。
會議內容包括集團企業工作報告、工會職代會的籌辦及工作報告、職工相關決議等。聽取并同意致達集團常務副總裁孫瑩所作的致達集團企業工作報告；審議、通過和簽署了20xx年度企業集體合同和女職工特殊利益專項合同；審議通過了致達集團員工獎懲管理規定及實施細則；聽取了集團黨委書記、副總裁董雅華的重要講話和部分代表的交流發言；通過了三屆四次職代會致全體員工的倡議書。
在此次會議中，常務副總裁孫瑩從發展路徑、發展質量、經濟運營、企業經營、人才制約五個方面指出集團需乘機而上，順勢而為，加快經營方式的轉變。并提出經營工作的主要要求及推動企業快速發展的主要任務。
精細化管理；倡導不斷追求卓越、勇于自我超越和創新的企業文化精神；建立員工關懷機制，促進企業和諧穩定發展。
20xx年是“十二五”規劃的開局年，也是致達集團發展規劃承上啟下的關鍵年。此次會議的召開對公司的發展具有指導性的意義，在調整結構、優化資源、管理創新等思想的指導下，致達集團的全體員工將同心協力、開拓創新、確保全面完成20xx年各項經營任務而努力奮斗，迎來發展時代的新輝煌。
為提升公司各網點ib專員股指期貨業務拓展工作水平，####日，##營業部利用周六公休實踐，組織xx公司x區內20家營業部的**名ib業務專員，全面開展了周末大集訓活動。
在歷時兩個小時的培訓現場，營業部##位講師分別立足各自崗位實際，充分運用精湛的業務知識輪訓ib專員。
客服部###講師主講了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，她詳細講解了股指期貨開戶、交易、交割等基礎知識，從客戶常見問題入手，重點闡述股指客戶開戶要求，為指導ib專員及時有效地開展客戶服務，提供了理論支撐。
在風控、營銷技巧知識培訓中，企業部###講師從介紹期貨的風險控制開始，不時解釋著期貨特有專業術語，并從實際出發，圍繞更有效地開發股指期貨的客戶、清除客戶對股指期貨的高風險恐慌心理、尋找潛在的客戶等方面，深入淺出地講解了營銷技巧，他的精彩講解將現場培訓推向了高潮。
最后，##3講師用生動了語言、扎實的業務知識、形象的案例分析再現了股指期貨知識，ib業務專員們紛紛報以熱烈的掌聲。
20xx年8月15日，下午14：30分，在恒安重工三樓多功能會議廳召開了“20xx年恒安重工第四季度工作計劃暨目標會議”。
參加本次會議的有恒安重工：柴董事長、何總經理、劉廠長、各部門經理和部分車間及后勤代表人員等，共36人參加會議，會議由何總經理主持。
本次會議主要明確了20xx年恒安重工第四季度工作計劃及工作目標，初步計劃20xx年第四季度恒安重工銷售目標為：8000萬人民幣，實現車間環境及人 員的整改，到年底初步實現公司5s規范化管理，繼續健全售后跟蹤服務及調查體系。
大會內容由：行政領導述職、學校領導寒假工作布置、行政領導作業安排、各分管校長匯報總結、校長總結講話幾部分組成。
回顧xxxx，我校取得了可喜的成績，舉辦二十周年校慶活動圓滿成功;創建文明城市、衛生城市，提升學生公民素質;城市青少年宮的掛牌，豐富學生課外活動等等。
德育校長馬校長也進行了總結講話，望來期取得更大進步，從以下幾方面實施展開：
一年來，我們團結一心，克服困難，保穩定，求質量，促發展，較好地完成了學校期初制訂的年度目標任務。
在今后的工作中，我們將繼續以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環，去裝點教育事業燦爛的明天。
何校長期望新的學期，老師們能求真務實，開拓創新，開創濱江小學各項工作新局面。
20xx年6月29日至7月1日，陜西x建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理x做了題為《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。
會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓新市場；如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收；如何提高項目的管理能力；如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
x建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
3月15日14時第十四屆國際木工機械及家具生產設備展覽會在北京中國國際展覽中心勝利閉幕。本屆展會屬于亞洲最大的木工機械設備綜合展覽會，匯集了木工機械展、家具配料展、林業技術裝備展、國際園林綠化展等多項木工有關技術綜合型展覽會。
華洲機械經過精心準備，憑借精湛的技術水準，高性能華洲系列鋸切加工設備再次成為同行業中一大亮點。匠心獨運的設計與精準的鋸切出料精度，吸引了眾多中外客商的駐足觀看與咨詢洽談。有不少求購商帶來了在加工現場遇到的技術難題，經過華洲高素質工程師的技術指導與工藝優化，眾多客戶大為滿意，現場達成購貨意向。
這是一次行業的盛宴，更是一次收獲之旅。此次展會，所有華洲機械參展設備全部售罄，而且我們還帶回了許多終端用戶與經銷商朋友的寶貴意見。
華洲機械系列設備在木工機械行業近年來取得了長遠的發展，成績斐然，有著一定的品牌積淀，發展穩健。憑借著良好的市場運作能力，我們已經在實木制材備料設備領域占據了舉足輕重的地位。雖然如此，但我們更知道“任重道遠”。我們也將會繼續提升管理體系，加速華洲品牌打造進程，理性面對市場需求，造更多精品服務于廣大用戶朋友。
為豐富全體職工的精神生活，增強集團公司凝聚力，集團公司于20xx年4月29日舉辦慶“五一”拔河比賽。
當比賽的哨聲響起，光明物業隊員們口中一起高呼著“一二，一二”，雙手緊握長繩，憋足了勁拼命往后拉，公司領導也在隊伍旁邊助陣加油，未參賽的.員工自發組成啦啦隊為比賽隊員吶喊加油，號子聲、吶喊聲，此起彼伏，飄蕩在上空。
通過此次拔河比賽發揚了公司的團隊精神，使員工集合集體的力量，提高了公司團隊合作和堅韌不拔的精神。
11月25日成都易達數安科技有限公司（易達大數據）在20xx大數據生態系統百強（big data 100）企業評選會上榮膺“20xx優秀大數據應用服務商”獎項。
此次參與評選的企業都是來自全國實力雄厚的大數據領域企業，經歷層層評選，易達大數據有幸獲得“20xx優秀大數據應用服務商”的獎項，這也是業界對易達大數據自成立以來，在大數據安全保護領域做出的突出成績給予的肯定。
本次評選，旨在通過對大數據基礎設施、大數據平臺、大數據應用開發等領域成功企業的發掘和包裝，讓關注大數據市場的渠道商能夠對大數據市場的市場機會、生態合作模式有更清晰的認知，通過對不同領域成功經驗的總結和推廣，達到推動大數據生態系統的持續發展的目的。
云計算、物聯網等市場的蓬勃發展進一步提升了大數據市場的增速，商業伙伴咨詢機構的研究數據顯示，20xx年，中國大數據市場的容量將超過100億人民幣，在數據處理、數據安全、數據存儲、數據計算、數據分析、數據呈現等領域，活躍著數百家提供不同類型產品與服務的企業，另有數千家it渠道商表示希望能夠在大數據領域尋找到潛在的市場機會，大數據市場正成為it渠道生態關注的重心之一。
作為國內首家專注于大數據保護的解決方案提供商，易達大數據在中國市場已占據有利地位，將為中國企業帶來國內領先的數據保護服務，并成為中國大數據生態系統內最有價值的合作伙伴。
新聞稿是公司/機構/政府/學校等單位發送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價值的消息。下面小編整理了幾篇關于公司新聞稿例文，僅供欣賞!
xx年04月20日，我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進員工入職培訓。
培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、梅弘主任，開發部總監舒經理及各部門經理擔任。
本次培訓在人事行政經理劉麗的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。
期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。
接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經理安排了三個互動小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
通過游戲，讓大家變得輕松自在起來，過程中不僅鍛煉了新員工的動手動腦能力，同時大家的團隊協作能力也有所提高，最重要的是促進了同事間的相互了解，建立起了友好快樂的工作關系。
上午最后一節新員工的必修課，是由總經辦郝妍講解的，風趣高效的介紹了員工手冊及公司規章制度。
下午信息安全部主管魯強針對oa辦公系統的使用，給新員工做了細致詳實的演示介紹。
隨后研發部總監舒經理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構，具體介紹了其所在的產品開發部門的運作模式。
通過與新員工互動的介紹模式，讓大家對我司的發展規模體系有了更深入的認識。
除了了解公司文化、員工手冊，公司組織架構外，公司的產品介紹、基礎財務知識的普及也是新員工的必修課。
稍事休息之后，營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進行了行業背景綜合知識的ppt演示與詳解。
從職業教育行業情況、汽車發展狀況及虛擬仿真技術在教學實訓中的應用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發展的重要使命和遠大意義的前因后果。
在最后環節，鄭總代表公司對新員工提出期望：公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了，還要看是否能產生業績，達成目標，在完成目標任務 的過程中每一位員工要學會主動匯報和溝通，并善于積極主動發現、分析、總結并解決問題，做一個真正會創新，很專業，愛用心，樂分享的景格人。
入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環境，準確定位自己角色、充分發揮自己才能的一個重要指引。
我司人事行政部將會一如既往的做好員工在各階段的培訓工作，為我司的.人才成
為使新員工更好地了解酒店規章制度，熟知酒店產品知識，7月2日—7日，寧波開元名都大酒店組織開展了新員工入職培訓，來自河南、安徽、寧波的新一期實習生60余人參加本次培訓。
此次新員工培訓圍繞著軍訓、酒店概況及產品知識、設施設備保修及保養、酒店安全消防知識及有聲問候及微笑服務等方面展開，給予學員們一個全面而生動的講解。
7月7日上午，酒店還安排了新員工見面會，酒店中高層管理人員對新成員們表示了熱烈的歡迎。
此次培訓旨在讓新員工們樹立酒店行業服務意識，提升服務質量，更快更好地融入開元大家庭中。
為進一步提升中高層管理人員的管理技能和水平，拓展工作思路、改進工作方法和提高工作效率，為加強企業文化建設，增強興奇內部的交流與凝聚力，xx年1月，興奇董事長陳傳奇親自帶領中高層管理人員及公司骨干近50人前往連州大東山，開展了一次別開生面的團隊建設活動。
在登山過程中，大家競逐而行，互相鼓勵，展現了興奇人健康、團結、昂揚的精神面貌。
比賽結束后，大家歡聚一堂，舉杯暢飲，盡享當地特色美食;隨后的篝火晚會更是把大家的熱情燃燒到了頂點，大家進行著各種各樣的游戲，無形中增加了同事們之間的感情，提高了大家的默契和團結。
興奇集團用行動證明了“打造高素質和高效率的管理隊伍”不僅僅是一個口號，而是溶入到企業文化的信念。
通過豐富多彩的互動從而加強中高層管理人員之間的橫向交流，使中高層管理者在組織中的角色清楚、定位明確，在今后管理中能夠切實起到呈上啟下、承前啟后的作用。
這次的團隊建設活動也再次激發了中高層管理者及骨干的積極心態，統一了中高層的管理理念，增強了興奇中堅力量的團隊凝聚力。
12月30日下午，寒冷冬日，暖陽高照，美麗的東湖之畔，普強裝飾20xx年終總結暨20xx新年聯歡會在武大弘毅酒店四樓貴賓廳隆重舉行。整個會議歷時四個小時，包括董事長項松普致辭、總經理劉立申作年度工作報告、優秀員工表彰以及員工文藝匯演四大環節。會議進行中，掌聲數次響起，笑聲此起彼伏，全場始終洋溢著振奮、進娶熱烈、愉快的氣氛，精彩紛呈，亮點鮮明。
“讓我們蕩起雙槳，小船兒推開波浪，海面上？”，伴隨著記憶里童謠那輕盈的曲調，在6月17日，物流工程（系統工程）全體同學乘著大巴車來到星海灣，感受自然的恩賜，享受青春的激情，進行海邊燒烤活動。
來到星海灣，大家先在沙灘里豎起大傘，鋪好桌布進行著一切準備工作。物流的男生真是紳士的風度與氣派同在，溫柔與智慧共存。他們積極主動的架起爐具，升起炭火做起。好事多磨，畢竟是90后，對生火之類的事還真是不擅長，又是煽，又是吹，在煙霧繚繞的境界里，在大家的智慧努力下，炭火終于燃燒起來，于此同時，同學們的熱情也與炭火一般，逐漸升溫，越來越旺。
來到海邊，與浪花的追逐自是不可少。同學們三五成群的奔向大海的懷抱里，忘卻了生活中的壓力與煩惱，盡情的享受在孩提時代的快樂中。
在傘的陰涼下，大家一起玩著殺人游戲，警察與兇手之間的智慧的較量，大家一起玩著撲克，回憶起小時候的玩法“抽王八”，很傻很單純，很快樂，很真實？在游戲中享受這同學之間最真摯的感情。
在這個大四的學長學姐即將畢業的日子，看著海邊有些大四的同學們進行著最后一次大學里的聚會，大二的同學們也難免感受到些許的離愁，懂得珍惜，珍惜青春，更珍惜彼此的相伴相隨。
在海邊自然少不了特有的游戲，大家一起玩著飛盤，在爭奪與接力中，同學們再次體驗奔跑，合作的快感。真正的做到身體與精神的雙贏。
美好的時光總是匆匆而過，攝影家的妙手輕輕的將我們的故事定格，留下我們永恒的瞬間，記下青春里的夢想與激情，更見證同學們之間切切的真情。海邊燒烤活動在同學們的歡聲笑語中，伴著大海的呼喚，伴著海鷗的低鳴，在斜陽里圓滿結束。大家共同期待著下一次的聚會早日到來。
20xx年6月29日至7月1日，陜西xx建筑工程有限公司在西安xx大酒店二樓會議室召開了一年一度的工作會議。公司總經理、副總經理，各項目管理人員及其公司各職能部門領導等50余人參加了此次會議。
會上，總經理xx做了題為《統一認識，調整思路，穩步發展》的工作報告。報告分析了現在建筑市場諸多不利因素，全面總結了20xx年所作的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據20xx年的目標實現情況及工作中存在的問題對下一年的工作做了詳細的安排部署。會議指出：要牢牢把握公司發展大局，轉變公司發展戰略，提升企業品質，實行多元化經營，在發展公路、鐵路的前提下，也要進入房建、水利、裝飾裝修等行業，彌補橋梁單一性帶來的不足，倡導大家要充滿信心、統一思想、大膽嘗試，堅持不懈，確保20xx年的經營目標的實現。公司副總及書記也對如何加強項目的質量、安全、成本、生產NG體育經營、文化建設方面做了詳盡的報告。
如何想辦法做好變更、索賠，怎樣加快項目結算、工程款的回收;如何提高項目的管理能力;如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。
會議還評選了20xx年度先進集體、先進個人、先進班組，對他們進行了表彰，肯定了他們的工作，號召大家向他們學習，由此調動了員工、工班工作的積極性。此次大會，始終貫穿著求真務實的`精神，洋溢著濃厚的民主氣氛，這是一次團結民主、集思廣益的大會，必將引導和激勵公司員工以勇于創新、堅定執著的精神，開創公司更加輝煌的明天。
xx建筑20xx工作會議的召開，無疑為下一年的工作確定了工作目標，明確了工作任務、經濟指標和發展方向，為來年各部門、各項目完成生產計劃奠定良好的基礎。
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為了迎接建黨**周年，江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區委組織部組織科科長，區兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業。會上，我們對2011年度的優秀黨員進行了頒獎儀式。
為緬懷革命前輩優良傳統，回顧光榮戰斗歲月，下午，全體黨員共22人參觀了溧陽水西村全國愛國主義教育基地、國防教育基地——新四軍江南指揮部紀念館。
黨員們參觀了“新四軍東進”、“新四軍江南指揮部在水西”、“堅持發展蘇南抗日根據地”、“碧血灑江南，光輝照千秋”、“新四軍將帥館”、 “新四軍老戰士題書碑廊”等多個內容，了解到以茅山為中心的蘇南抗日根據地，在中國的領導下，堅持不懈開展敵后斗爭，取得反掃蕩、反磨擦、反清鄉、反清剿的勝利，成功牽制日偽軍10萬多兵力，為奪取華中乃至全國抗戰最后勝利做出了不可磨滅的功績。
黨員們通過緬懷革命先輩的奮斗歷程和光輝業績，接受了一次革命傳統和黨性教育，紛紛表示，要以實際行動繼承和發揚老一輩人的革命精神，牢記黨旗下的誓言，愛崗敬業，勤奮工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司發展做出自己的貢獻。
為了迎接建黨**周年，江蘇艾寶紡織制衣有限公司黨總支在6月29日舉行全體黨員活動，整個活動安排即生動，又富有教育意義。
在29日上午召開的黨總支大會中，我們有幸邀請到了xx市xx區委組織部組織科科長，區兩新工委副書記孔祥同志來給我們授課。課中，我們了解到兩個黨組織活動的比較好的企業。會上，我們對2011年度的優秀黨員進行了頒獎儀式。
為更好的實施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽復烤廠組織生產一線員工前往許昌天昌復烤廠二車間進行了為期一周的跟班培訓學習。
本次學習的主要內容包括生產線員工的崗位操作能力和現場管理能力兩個部分。16日上午，在生產主管領導李廠長的帶領下，對天昌復烤廠進行了系統性的參觀學習，下午即按照班次順序跟班作業學習，對應學習所在崗位操作技能及現場管理。整個學習過程中，我廠員工紀律嚴明，學習認真，虛心請教，展現出良好的精神風貌。
通過這次培訓學習，我們受益匪淺。大家不僅提高了對各自崗位的認知能力和操作能力，而且拓寬了現場精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點和現場衛生清理的問題上，受到了很多啟發，學到了新的方法。我們將揚長補短、持續改進，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進企業穩定健康可持續發展!
消息的標題，分眉題(又稱引題、肩題)、正題(又稱主題、母題)和副題(又稱輔題、子題)。出現在報刊上有如下幾種情況：
(1)多行標題。多行標題，一般有三行，即中間一行是正題，是標題的核心，用來揭示主題或提示重要事實;正題上面一行是眉題，用來引出正題，說明事實，交代背景，烘托氣氛，揭示含義;正題的下面一行是副標題，用來補充說明情況或說明正題或依據。如：
消息的標題，力求言簡意明，平易親切，準確新穎，富有吸引力。采用哪種標題，要酌情而定。
20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業裝備與技術展覽會在xx隆重開幕，來自世界近20個國家和地區以及全國各地的嘉賓、企業家參加展覽會，公司攜新產品參加了展覽并取得圓滿成功。
展會期間公司展出了三款工業機器人，skmd130型碼垛機器人、skrh20型焊接七軸聯動機器人、skrh03六公斤八軸聯動焊接機器人，長空雁、青松雀及植保服務三款無人機產品，60公斤級、80公斤級航空發動機以及激光制造3d打印產品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績，并通過三維動畫以及圖文形式展示了公司在煤機成套設備設計制造方面的能力。
公司展區受到了行業及領導的廣泛關注，中國煤炭工業協會副會長彭xx，國家煤監局司長張xx，中國煤炭機械工業協會理事長張xx等領導以及行業企業專家紛紛來到公司展區進行了參觀，公司董事長趙xx對公司新產品進行了詳細的介紹，領導專家對公司在轉型發展期間取得的成績表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產品所吸引，并對公司董事長進行了專訪。
通過這次xx展會，讓客戶對山東礦機集團又有了新的認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設備制造、智能制造領域、機械服務業的優勢，以及未來幾年公司發展的戰略方向，相信公司新的產業板塊將成為公司繼煤機產品后又一新生主導力。
中興煤業有限責任公司隸屬山西焦煤集團汾西礦業集團公司，是汾西集團九個主力生產礦井之一，井田面積19.8625平方公里，井田開采系西山煤田清交勘探區，可采儲量2.26億噸。公司位于交城縣嶺底鄉境內，東臨清徐煤焦化園區和省城太原，南臨交城縣城、307國道和夏汾高速公路，交通運輸有著得天獨厚的優勢。公司現有職工1963人，年產能力125萬噸，優質低中灰、低硫瘦焦炭深受用戶歡迎。
公司連續5年被交城縣委、縣政府授予納稅大戶先進單位。20xx年榮獲國標一級礦井稱號、被山西煤礦安全監察局呂梁監察分局授予安全生產工作成績顯著單位、被山西省煤炭工業局評為瓦斯監測監控先進集體，同年礦井又通過了國家質量、環境、職業健康安全體系認證。公司被山西省國資委評為20xx-20xx年度省屬企業文明單位榮譽稱號;20xx年1月被評為全煤系統文明煤礦。
20xx年以來，公司全面啟動了礦井4.3.1工程。既：興建400萬噸洗煤廠、完成礦井300萬噸配套工程和香源煤業100萬噸改擴建工程，全面做強做大企業實力。
接受色情、低俗、侵權、虐待等違法和不良信息的投訴，我們將會在48小時內給文章處理！
