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公司新聞稿
2024-09-23 15:24:18
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返回列表NG體育在當今社會生活中，我們需要用到新聞稿的情形越來越多，新聞稿是對新近發生事實的報道。這是目前最被認可的一種新聞定義。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的公司新聞稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，20xx年10月8日，我公司今年新進員工28人前往柳州白蓮洞基地參加西點戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
正式開班前，教練先是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成三個小組在信任背摔、開火車、高空木板橋、高空飛人、高空斷橋、集體大逃亡、人墻翻越等活動上進行了比拼。其中人墻翻越則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎；個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的`基礎之上；高空項目時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼；集體大逃亡是鍛煉意志和培養團結協作能力的品德情操。
三個小組的實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
春節期間，泰安市自來水公司一線員工默默堅守在崗位上，用心維護供水管線的安全運行，保障用戶正常用水。
在市自來水有限公司調度中心，值班人員密切關注市區水壓、水質變化情況，利用智能調度設備，對供水各壓區的供水水壓實施遠程自動監視和控制。同時，供水服務熱線客服人員正在忙碌的接聽用戶反映的用水問題，認真記錄，及時將用戶反映的問題轉給相關部門。
在接到用戶反映泰山飯店小區水量小的電話后，市自來水有限公司營業所維修部門立刻趕到泰山飯店宿舍，對小區內管道進行維修。經過停水維修，泰山飯店宿舍水壓小的問題得以解決。
市自來水有限公司工作人員 祖建新說：“公司制定春節供水應急預案，在保證維修的`同時，加強日常巡檢，在巡檢中及時發現問題，及時解決問題，保證用戶春節期間用水正常。”
隨著高層建筑日益增多，原有直供水無法滿足高層用水要求，需要二次加壓來滿足高層住戶的供水需求。為保障春節居民生活飲用水安全衛生，市自來水有限公司二次加壓供水辦公室聯合生產廠家對全市200多個二次供水泵房和設備設施開展設備大檢查。工作人員仔細查檢與核對，供水閥門、壓力控制系統、設備控制系統、電力系統和安防系統，排查安全隱患，確保春節期間加壓設備正常運行。
保證水質安全是供水工作的重中之重，水質檢測中心工作人員除正常的日常檢測外，還進一步加強了對原水、出廠水及管網水的水質檢測頻率，確保水質綜合合格率達標，供水水質安全、可靠。
泰安市自來水有限公司黨委副書記、副經理 丁合說：“根據公司節日供水應急預案，在供水調度、搶修服務等方面已全面落實責任制，責任到人。供水服務熱線小時值班，受理市民用水問題，解答用水咨詢，做到用戶反映的問題‘件件有回音、事事有著落’。”
20xx年3月14日，興進物業在所轄小區興進上城、興進曦鎮、興進嘉園、興進中央尊館同時展開興進“綠色家園，你我共創”活動，活動內容包括教授小業主植物養護的知識，小業主親自動手栽種、認養樹木，評選“環保大使”等。本次活動獲得了小區業主們的一致好評，很多的家長希望通過這種植樹活動來提升小業主的生活知識及生活體驗。
14日下午3點，興進上城的幾十名業主匯集在小區的水池旁為本次植樹活動做準備，本次業主植樹活動是興進實業舉辦的頭一次，意義不言而喻。因此業主們都十分積極參與，在場的業主們幾乎都是全家上陣。老老少少的好不熱鬧。小朋友們對植樹工具相當好奇，研究一番之后也明白了使用方法，在興進物業工作人員的講解跟帶領下，業主們找到適合的種植區，開始挖坑刨土，在保安大哥和保潔大姐們的幫助下，種下了認領的并將屬于自己的樹苗。
在業主們種下幼苗后，小業主將由興進物業制作的專屬名牌掛在小樹上，代表他們領養了這棵小樹，以后會好好照顧這棵幼苗，未來小樹將與自己共同成長，許多小朋友都小心翼翼的種上自己認領的樹苗、澆水、施肥，想象著未來長得郁郁蔥蔥枝繁葉茂。
小孩的媽媽說：“讓小孩參與到小區植樹的活動中來，是很有意義的事情，現在都是獨生子女多，小孩不懂照顧人，領養了小樹不僅可以增強他的責任感，還可以培養他的環保意識。跟小樹一起成長以后年紀大點懂事了會收獲很多感悟”另一位業主粟女士則笑著說：“我一知道興進物業為小區業主們舉辦植樹活動，就馬上報名參加了，上城的綠化本來就很好，而植樹進一步美化了上城的環境，我的小孩還說以后可以天天來看看屬于他的小樹。興進的活動很多，不管哪個小區，只有一有空我們就會參加，”
上城業委會主任沙瓊燕在完成自己樹木的種植后，接受了記者的采訪，沙主任說到：“興進物業，逢年過節都會組織業主開展社區文化活動，今天的植樹節活動又特別有意義，讓業主親自種植樹木，不僅為小區環境添加一份綠色，而且還讓業主尤其是小業主體驗到種樹的幸苦，鍛煉小業主的身體，增強小業主愛護樹木的情懷”。記者隨機采訪了一對夫妻業主，業主表示：“小朋友很喜歡參加興進組織的活動，非常有趣，也非常有意義，而且聽說此次活動興進公司還調撥了專項費用，看著今天種植的櫻花樹、茶花、三角梅、黃素梅等，感謝興進為我們的關心和照顧，感謝興進為我們組織的這些活動。”沙阿姨在在興進上城已經居住了七八年，是老業主了，原先是在上海生活，覺得桂林環境更佳，所以搬遷來桂林，一眼就看中了興進上城中央樓王，所以成為了上城的第一批業主。阿姨十分健談，身體也很硬朗，興進物業舉辦的活動她只要有機會都會參加，她覺得很開心也很欣慰，因為興進物業每年都會組織有趣又有意義的活動豐富業主們的業余生活。
興進物業副總經理馮總接受記者采訪時說到：“作為一個桂林本土房產品牌，興進致力于打造一個桂林專業、品質、創新的房產。興進物業力爭盡全力為所有興進業主提供專業、規范、個性化的高標準物業服務，為業主營造安全、舒適、便捷，衛生的居住環境。此次植樹節活動，我們以“綠色家園，你我共創”為主旨，與業主攜手打造一個綠色新家園。為此，興進實業及興進物業共同調撥了十萬元專項費用，提升物業所有小區內的綠化品質，而這僅僅只是20xx年興進的一個開始。20xx年，興進物業的品質提升將著力于基礎硬件、軟性服務、增加更多個性化服務模式等多個方面，實實在在的為業主考慮、為業主服務，從業主的角度出發，以超高的服務質量得到業主更多的.肯定和支持。“專注品質，用心服務”是我們興進物業的服務理念，我們將用“專注”和“用心”來換業主一個滿意的微笑。全心全意為業主服務，絕不將業主提出的問題變成“隔夜飯”，這就是我們興進物業工作的態度，這就是興進物業工作的速度，這就是興進物業服務的質量。
植樹活動結束后，興進物業為小區推選出來的業主李女士頒發了“環保大使”證書，興進物業歡迎“環保大使”監督他們的環境衛生工作。興進物業副總經理馮國順介紹，今年興進物業的服務將全面升級，其中一項就是建立專項資金，在未來將不斷提升完善興進實業旗下老小區的品質，此次植樹活動就由專項資金支出。
馮國順副總經理說，一個有責任有良心的開發商不應該只是賣房，更要經營管理好小區，為業主們創造美好生活，建造有品質的房，創造有品質的小區生活，這是興進實業和興進物業的不懈追求的目標。
元旦佳節即將到來，保證電力正常運行到了關鍵時刻。為了讓廣大用戶在元旦期間用上“安全電、放心電”，廣平縣供電公司早謀劃、早準備、早落實，多措并舉確保元旦供電萬無一失。
為真正把元旦期間保電工作落到實處，該公司全面部署了保電各項工作，結合迎峰度冬工作，制定元旦期間保電工作方案，成立元旦保電小組，將各項保電措施落實到每個相關部室及各個供電所，細化到各個環節，明確責任分工。同時做好如下工作：一是開展節前設備隱患排查。結合前期“秋檢”和“隱患排查”等專項活動對各臺區內的線路、設備進行全面巡視檢查，發現問題及時整改，切實做到巡視到位、整改及時，確保線路設備安全穩定運行。二是加強供電所值班管理。編制元旦期間值班表，值班人員嚴格落實值班管理措施，當值人員24小時值班，確保值班室通訊流暢，及時反饋事故信息。三是加強應急搶修工作。針對節日保電的特點和需求，安排搶修，一旦發生突發事件，做到組織有力、措施得當、責任分明，爭取在最短的事件內恢復供電;倉管人員對工器具、儀器儀表、備品備件進行檢查補充，提高應對突發事件的能力。四是優化服務功能。農電人員要積極與政府機關、企事業單位、醫院、電視臺、學校等單位搞好溝通，搞好供電服務，同時，在鄉鎮村開展“進千家、入萬戶”活動，了解群眾元旦用電所求，幫助群眾做好元旦用電線路改造和故障檢修，全力做好元旦期間用電保障工作。
目前，元旦保電工作一切準備就緒，該公司全體員工全力以赴保電網穩定運行，確保廣大用戶度過一個歡快祥和的元旦。
12月25日，國網青縣供電公司周密布署，組織工作人員對轄區內供電設備、線路等設施“拉網式”巡視、排查和維護，及時消除整改事故隱患和設備缺陷，確保元旦節日期間可靠供電。該公司針對節日保電工作要求，結合電網設備“迎峰度冬”，加強供電負荷預測，制定保電預案，確保應對能力，將大型商場、通信、廣播、醫療機構、交通樞紐、高危企業等用電單位作為重點保電范圍；開展客戶大走訪活動，掌握客戶用電需求，現場解決客戶用電問題；對轄區變電站、輸配電線路進行“拉網式”的排查，消除設備安全隱患，對發現的缺陷隱患立即落實整改，形成閉環；發放“便民聯系卡”，為返鄉的外出打工人員開辟用電“綠色通道”；加大防外力破壞力度，在節日期間可能對電網、設備造成損壞的外部因素進行分析、報備并制定防范措施；配備好搶修車輛和物資，報修電線小時保持暢通，隨時接受客戶故障報修，確保應急搶修快速高效。同時，為保障節日期間電力安全可靠供應，該公司要求值班人員嚴格遵守值班紀律，做到信息暢通，響應迅速，處置果斷，應對有效，確保電網安全、穩定、可靠運行。
元旦假期與惡劣寒流天氣相撞，給電網運行帶來了嚴峻的考驗，為了保障節日期間供電安全可靠，該公司員工堅守保電第一線，嚴格落實供電保障、安全生產、優質服務、應急值班等各項工作要求，守護萬家燈火。
自20xx年12月中旬起，新沂供電公司安監、運維及三新公司組成的巡查小組深入基層一線及施工現場，了解供電設備的健康狀況和節日期間的電力供應情況，細致審定維護消缺方案和保供電預案。同時，該公司積極組織人員深入企業客戶，走訪了解客戶節日期間用電需求，認真落實高危客戶供電安全隱患排查及巡檢工作，指導客戶及時消除用電安全隱患，先后深入新沂經濟開發區21家大型企業及錫沂工業園區的17家重點企業進行了安全檢查；對于群眾活運行，讓全市人民度過了一個歡樂祥和、亮亮堂堂的佳節。
為落實“預防為主、防消結合”的工作方針，同時增強員工的消防安全意識和自救互救能力，后勤物業服務中心于20xx年11月25日下午在足球場開展了一年一度的消防趣味運動會,本次活動共有110余人參加。
首先，物業服務中心主任李思維做運動會動員講話指出：在學校、后勤安全工作的總體部署下，物業服務中心始終把安全工作放在首位，我們舉辦消防趣味運動，目的就是希望能夠有效的將消防滅火、自救、逃生知識與趣味運動項目結合起來，讓員工們從活動中學習消防知識，掌握消防技能。
隨后，物業服務中心書記王昕對本次運動會項目做詳細解讀，活動設置了個人項目和團體項目，結合比賽項目分別就裁判、比賽規則及注意事項王老師一一做了詳細解說，同時要求所有參賽人員注意安全，做好熱身，最后希望大家在競賽項目中取得佳績。
此次消防運動會內容緊扣“合作”二字，以娛樂和競賽的形式開展，不僅鍛煉了員工的團隊協作能力也進一步宣傳了消防安全工作的重要性。
運動會緊張而有序，活動中，每位參賽隊員情緒飽滿，身手矯健，大家不僅將本次活動視為為一場趣味比賽，更是將之當作了一次積累經驗的實戰演習。這種寓教于樂的消防趣味運動會得到了大家一致好評，本次活動在一片歡聲笑語中圓滿完成。
激情六月，陽光燦爛，一片繁忙景象，經過半個月的籌備、兩小時激烈、緊張的角逐，XX建設集團有限公司原神高速公路LJ5項目經理部于6月25日舉辦的安全生產月之安全生產知識競賽活動圓滿落下帷幕。
這次競賽活動組織嚴密、準備充分，充分體現了競賽過程的公開性、公平性、公正性、嚴肅性和統一性。
各級領導高度重視，共組織了6個競賽代表隊，參賽選手沉著冷靜、機智應戰、你追我趕、互不示弱，臺上臺下互動交流、場內場外遙相呼應，高潮迭起，賽出了水平、賽出了風格、賽出了項目部員工的良好精神風貌。
獲得第一名是測量隊；獲得第二名分別是安全部和試驗室；獲得第三名分別是工程部、機關隊和拌合站。
這次活動充分激起了項目部所有人員對安全工作的熱情和重視，LJ5標一定會更進一步抓好安全宣傳教育學習和管理，啟迪安全意識、增長安全知識，推動安全生產各項工作的開展。
靈河高速公路（原神段）建設管理處東前指副指揮李建田同志親臨活動現場指導工作，這次競賽取得的成功，與各部門、各施工隊伍的積級籌備、精心組織和各代表隊參賽選手以及籌備競賽工作人員付出的辛勤勞動分不開的，我們在此向獲獎的6個代表隊表示感謝和崇高的敬意。
在競賽結束時，項目部領導張峰、楊豐功、王永分別上臺向獲獎得一、二、三等獎的代表隊競賽選手當場發放了獎金。
今年上半年以來，LJ5標高速公路建設工程施工生產一片繁忙，安全生產各項指標實現良好，顯示出強勁的安全發展態勢。
在六月安全生產月活動中，項目部為深入學習貫徹安全生產法，提高安全生產管理能力和監管水平，落實安全生產責任制，改善安全生產技術水平和管理水平，增強企業職工的安全生產意識和自我保護意識，防止安全生產責任事故發生。
確保該項目部所承建的原神高速公路工程安全生產工作形勢持續穩定，為創建“平安工地”營造良好的安全環境，分別舉辦了事故案例警示教育周、安全生產宣傳教育、“平安工地建設”、安全生產隱患排查治理和爭創安全生產優秀班組勞動競賽等活動。
特別是這次舉辦的《安全生產知識競賽活動》，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹“強化安全基礎，推動安全發展”這一活動主題，結合LJ5標安全生產工作實際和需要，組織了全系統、全員、全過程、全方位的安全教育活動，這是旗幟鮮明的、群眾喜聞樂觀的活動。
把安全生產月活動的目的、意義講深講透，對鼓勵廣大員工構建一個安全生產工作的長效機制，推進安全生產管理工作向縱深發展，起到了積級的作用，營造出“關愛生命、關注安全”的濃厚氣氛，使“以人為本、安全為天”的安全觀念深入扎根在每一個員工心中。
相信LJ標必將以此次安全生產月活動為契機，借這次安全生產知識競賽的東風，認清形勢，振奮
精神，以更高的激情，更強的責任感，更堅定的信念和更加科學的態度，團結拼搏，不斷開創原神高速公路建設安全生產工作的新局面。
12月20日，華為攜手中國最大的電信中立第三方數據中心專業服務提供商世紀互聯數據中心有限公司(簡稱“世紀互聯”)簽訂戰略合作協議，雙方將共同打造世紀互聯領先的電信中立第三方數據中心，全面提升世紀互聯數據中心的建設速度，以響應與日俱增的x場需求。
此舉標志著雙方將充分發揮各自優勢，開展全方位立體合作，重點在數據中心、服務器等方面，共同致力于提供可靠穩定、高效節省、匹配演進的網絡能源解決，成為能效管理的領導者。
根據協議，華為將以交鑰匙工程等多種形式為世紀互聯新建數據中心及相關項目提供全方位的服務與支持。
雙方針對數據中心的規劃、選址、設計、建設、設備供應、項目融資和運維服務等方面將展開全面合作。
華為技術將在工程標準、設備選型、施工進度、交付條件、成本控制等方面參照世紀互聯標準并確保滿足項目滿足要求。
世紀互聯高級副總裁肖峰指出：“ICT行業的發展是中國未來經濟發展的重要引擎，也是中國有望趕超歐美的快速通道。
為了滿足時代發展的腳步，IDC行業必須采取全新的發展模式，即以產業協作為特征，基于開放標準的大規模工業化生產。
肖峰認為，世紀互聯與華為聯手是水到渠成的選擇，雙方的合作可以看作是中國IDC產業轉入工業化階段的重要標志。
華為企業業務全球銷售與服務總裁鄒志磊表示：“華為在企業數據中心(EDC)建設領域積累了全球領先的專業經驗。
雙方將在工程、技術、x場及實現資源集成，幫助世紀互聯全面提升自建數據中心的建設速度，確保工程質量的領先水平。
據介紹，20xx年，雙方將首選世紀互聯位于北京、佛山、東莞、汕頭和深圳等地的數據中心項目進行合作。
目前世紀互聯和華為合作共建北京大x星光影視園IDC數據中心，雙方將在機房建設方面，涉及機柜、空調等能基產品和服務領域實施戰略合作。
致力于數據中心建設摸索經驗、探索道路，世紀互聯也將與華為一起在技術、產品領域展開合作，并建立樣板點，為數據中心的可靠穩定進行宣傳。
——大豐工廠潤揚基地拓展訓練活動同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百煉成鋼;同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以成就大業。為了提高團隊協作能力，20xx年03月27日，大豐工廠全體61名班組長以上人員前往潤揚大橋基地參加人眾人戶外拓展訓練。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練過程，是專門配合現代團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。
此次活動圍繞著“團隊熔煉”和“挑戰自我”兩大主題展開，旨在鍛煉員工的堅強意志，增強員工團隊凝聚力和整體向心力。通過活動的開展，讓新員工能夠迅速融入到團隊中，找到集體歸屬感，加強了員工之間的交流，使培訓內容更加豐富，同時也收到了良好的效果。
“你所擁有的遠比你想象中的多的多”，負責我們此次活動的培訓師引用這句名言拉開了拓展訓練的帷幕。培訓師首先介紹了拓展訓練的由來，然后是通過一系列的歡快活動，營造團隊氛圍，建立相互信任的基礎。緊接著在教練的指導下，全體人員分成四個小組在信任背摔、穿越電網、鼓動人心等活動上進行了比拼。其中鼓動人心則強烈意識到，團隊成功是個人成功的基礎;個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎之上;穿越電網時每個成員必須膽大心細，敢于挑戰，相互鼓勵，戰勝恐懼;集激情與速度是鍛煉意志和培養團結協作能力的品德情操。
是在這個過程中，你收獲了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。
通過此次拓展訓練，各個小組看到了本組的優劣勢，同時也感受到了合作與溝通的重要性，這為以后的工作奠定了很好的基礎。同事們在實踐鍛煉中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗著奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悅后，每個人深刻感受到“責任、協作、自信”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，親近大自然，感受青山綠水，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。
在新春佳節即將到來之際，集團公司黨政領導班子成員分別帶領幫扶黨支部深入各掛點聯系幫扶村開展春節前走訪慰問活動。
在定點幫扶村，集團公司領導看望慰問了駐村、村委干部，向駐村了解鄉村振興工作開展情況，對一年來扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作取得的成效給予肯定，并表示集團公司黨委作為堅強后盾，將一如既往加大幫扶力度，助力鄉村振興開新局。
集團公司領導還入戶走訪慰問了部分困難黨員、群眾，為他們送去食用油、面、年貨禮包等慰問品及慰問金，送去集團公司黨委濃濃的關懷之情和新春的祝福，并鼓勵困難黨員、群眾堅定信心，自強不息，努力創造更加富裕美好的生活。
集團公司黨委副書記、工會主席陳春麗帶隊到馬山縣里當瑤族鄉北屏村、里當社區開展春節走訪慰問活動。在北屏村，陳春麗慰問了兩位特殊的老黨員藍美林、蒙美云，黨齡分別為60年、65年，均為黨中央“光榮在黨50年紀念章”獲得者。在藍美林家里，老黨員從柜子里小心翼翼拿出精心珍藏的“光榮在黨50年紀念章”，自豪地向大家展示。陳春麗拉著老黨員的手動情地說：“入黨60年，始終不忘初心跟黨走，現在已80多歲高齡，還積極參與各類黨組織活動，想群眾所想、憂群眾所憂，為群眾發聲，配合支持村委工作，您是我們學習的榜樣。”
此次慰問活動共慰問定點幫扶村駐村、村委干部、困難黨員、群眾共164人，慰問品、慰問金合計金額54800元。
為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發揮員工們的團隊協作精神，增強員工之間的企業凝聚力和自豪感，我礦于11月10日至11月13日在活動中心舉行第一屆“安康杯”籃球比賽。各科隊積極響應，紛紛組織球隊參加比賽；場外觀眾更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛不斷升溫。全體運動員、裁判員、工作人員及現場觀眾表現突出，工作人員積極做好后勤保障工作，裁判員公正無私，關煤全體運動員真正發揮了友誼第一、比賽第二的精神，賽出了風格、賽出了水平。
為不影響生產，比賽安排在下班時間舉行，經過3天的激烈角逐，最終機電安監代表隊和技術通風代表隊在總決賽順利會師，于11月13日下午18：00時展開了最后的冠軍爭奪，大家雖然在場下是親密無間的同事、但在球場上卻是針鋒相對，不放過任何一個得分的機會，在大家期盼的目光和友誼的吶喊聲鼓勵下，經過60分鐘的艱苦鏖戰，最終機電安監代表隊以58：40戰勝了技術通風代表隊，奪得本次籃球比賽的冠軍，調度生產和綜合后勤分裂三四名。
歷時4天的比賽隊員們充分的表現出關煤員工的比賽精神，在賽場上充分揮灑汗水，展示自我，永爭第一的團隊精神充分展示了新時代關煤員工的朝氣與活力。此次籃球比賽不僅豐富了員工們的業余文體生活，更燃起了廣大員工投身體育運動的熱情和信心。讓每個熱愛體育運動的員工們重新點燃了運動的激情。體現了我礦一直提倡的注重培養員工綜合素質的企業精神，同時加強了企業文化的深入貫徹，增進了員工間的友誼，培養了團結協作的精神。比賽達到了預期效果，同時憑借籃球的獨特魅力也向我們展示了當代關煤員工們朝氣蓬勃的青春氣息。
今后，我礦將繼續本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進員工身心健康角度出發，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動，充盈我礦企業文化建設。
認真總結，分析不足，明確任務，再抓落實—我院召開20xx年行政職能科室半年工作總結會7月16日上午，我院在門診六樓會議室召開了行政職能科室半年工作總結會。會議由副院長魯潘貴主持，領導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會議。
會上，縣功分院負責人和22個行政職能科室的主任結合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門、本科室20xx年上半年的.工作進行了認真總結，全面匯報了上半年科室工作任務完成情況，查找了工作中存在的問題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長對上半年各部門工作取得的成績給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門圍繞醫院中心工作，服務臨床一線，服務廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務的順利完成。同時，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問題措施不多等不足和問題。杜院長就職能科室存在的問題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進”的要求。針對下半年工作，杜院長要求各行政職能部門要樹立大局觀念，認真履行職責，敢于爭先創優，加強溝通協調，形成工作合力，服務臨床和廣大患者，為確保全年目標任務的完成做出應有的貢獻。
清明時節，春風和煦、陽光明媚，在此春暖花開之際，恰是人們外出游玩的好時候。
為呼吸春的氣息，享受大自然的呵護，增添公司的凝聚力和向心力，4月1日，公司組織全體員工外出郊游。這是公司今年以來組織的最大規模戶外郊游活動。早晨8點30分，陽光明媚，柳條伸展，迎著初晨的朝陽，伴著和煦的春風，幾輛滿載著公司員工的旅游車從公司門口出發，10點整到達目的地雙流縣華陽飛龍山莊。
一路上公路兩旁的建筑和田園風光令大家心情興奮，路旁黃燦燦的油菜花散發出的清香，更使大家感到春天的美妙。華陽飛龍山莊，距離公司43公里，車程51分鐘，是一家集餐飲、娛樂、休閑為一體的農家樂，這里環境優美，空氣清晰，徜徉其中，桃花、菜籽花、梨花競相開放，勝似人間仙境，世外桃源。
休息片刻后，公司員工舉行了團隊尋寶賽，在豐富的獎品的`吸引下，大家興致盎然的去搜尋寶貝，競賽中各小組參賽隊員充分展示出了互相間的團隊協作精神，最終，大家都收獲了屬于自己的獎品。
下午，公司舉行了觀景賞花〔桃花、菜籽花、梨花〕、攝影、棋牌、爬山活動，盡管天氣比較熱，大家還是三五成群結伴參觀農家樂的各個景點，有的員工一鼓作氣爬到山頂，在最高點留下了自己的腳印。
晚上6點，陽光尚暖，在結束晚餐后，我們驅車回到市區，結束了一天的戶外郊游，雖然感覺有些疲乏，心情卻很暢快。通過此次春游活動，大家不僅欣賞了秀麗的風景，放松了身心，緩解了工作生活帶來的壓力，同時還為大家提供了溝通溝通的平臺，各部門利用這次機會主動進行溝通，為以后協調合作打下了良好的基礎。
信任在以后的工作中員工們會以更加飽滿的工作熱情投入到自己的工作崗位中，為公司的蓬勃進展奉獻自己的力量。秀麗的春天，我們揚帆起航，我們傲慢因為我們年輕，我們傲慢因為我們是一個團隊，我們傲慢因為我是四海達通工程機械有限公司一員！
春節期間，每天早上六點，天剛蒙蒙亮，一輛輛垃圾清運車陸續駛出基地。在長沙市開福區市容環境衛生維護中心，星辰全媒體記者了解到，為了保證城市以干凈、整潔狀態過年，改護中心的2200余名一線余臺垃圾運輸車仍堅守崗位。
“為了城市環境市容整潔，我們轄區內的.垃圾始終保證日產日清，垃圾清運工作是全年無休。”據湖南朗晨環境景觀工程有限責任公司負責人李坤介紹，春節期間，該公司清潔及人員在崗，每天六點出發，對轄區垃圾進行清運。據統計截止2月5日，長沙市開福區市容環境衛生維護中心共清運生活垃圾20xx噸。
在另一邊，天心區文源城管執法隊工作人員也在堅守崗位，針對轄區內的餐飲門店進行垃圾分類執法檢查，針對營業的餐飲門店的餐廚垃圾分類及清運進行檢查，確保餐廚垃圾管理到位，清運及時。“針對垃圾分類工作，我們在春節期間不放松，例行日常巡查，發現問題及時處理的程序，維護了城市市容環境衛生，保障了人民群眾身體健康。”該中隊負責人易文星表示。
11月7日，衢州市柯城區第七屆微型消防站、志愿消防隊技能大比武決賽暨119消防宣傳月啟動儀式在衢州市消防培訓基地舉行，進入總決賽的27支志愿消防隊和44支微型消防站的參賽隊伍在運動場上開啟巔峰對決。區領導蔣國強、程佳良出席活動。
此次大比武總決賽設置了理論知識競賽、實景式火災隱患排查、1.3.5應急響應滅火操、機動泵出水滅火操、3×50米和4×50米接力滅火操5個技能項目。
煤氣罐滅火、油盆滅火、接水帶、扛水槍……比武場上，參賽隊員們穿著滅火救援防護服，比速度、比能力、比耐性，挑戰自我、挑戰極限，將平日訓練的消防救援技能展現得淋漓盡致。
相較往年，今年大比武還新增了實景火災隱患排查項目，進一步增加了比武的實戰性。“我們社區工作平時可能會忽略一些火災隱患，競賽豐富了我們的消防基本知識，對于以后防火于未‘燃’能起到很大作用。”荷花街道朝陽社區微型消防站工作人員鄭蓉說。
經過激烈角逐，石梁鎮石梁村志愿消防隊和衢州怡寧醫院微型消防站隊伍分獲志愿消防隊團體、微型消防站團體一等獎。
“我們通過大比武，進一步提高所有微型消防站隊員的.理論水平和實戰技能。”柯城區消防救援大隊副大隊長周華斌介紹，在11月份的119消防宣傳月活動期間，他們將組織參觀消防站、“消防員走出去”培訓演練、“藍朋友邀請你觀影”、“敲門入戶說消防”等活動，切實增強全區群眾消防安全意識，提升火災防控水平。
