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新聞稿范文大全(公司新聞稿范文大全)
2024-06-14 11:36:37
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通訊，是運用敘述、描寫、抒情、議論等多種手法，具體、生動、形象地反映新聞事件或典型人物的一種新聞報道形式。下面是我為你整理的公司通訊稿 范文 ，希望對你有用!
201_年1月22日18:05，____迎新聯(lián)歡晚會在公司活動中心一樓拉開序幕，____ 全體員工出席，同時，____ 也親臨現(xiàn)場并觀看了演出。
本次晚會安排了表彰，舞蹈，歌曲，小品，游戲，抽獎等有趣的環(huán)節(jié)，節(jié)目精彩紛呈，高潮迭起，給在場的所有人帶來了一場別開生面的視覺盛宴。讓員工在品嘗美味年夜飯，欣賞精彩節(jié)目的同時，更收貨了一份感動，一份來自公司、來自____ 的濃濃關懷，深切愛意。
年會初始，____引領發(fā)言， 總結 過去的201_，展望美好的201_，其次由___ 講話，最后由___ 講話，___ 全體員工在過去一年中作出的努力和奉獻給予了充分的認可和贊揚。接著由主持人宣讀201_年最佳新人獎、 愛崗敬業(yè) 獎、業(yè)務能手獎和優(yōu)秀員工獎獲獎名單，共17人受到表彰，所有獲獎者拍照留念。付出終有回報，此次內(nèi)部員工表彰大大鼓舞和激勵了在場的所有員工。
整場晚會持續(xù)了近3個小時，美妙的歌曲，熱辣的舞蹈，搞笑又富有深刻寓意的小品?大家都為之陶醉。精彩之際，領導們也紛紛上臺獻唱，___給大家?guī)硪皇装詺馐愕摹度f英尺》，更是掀起了現(xiàn)場的高潮。中間的抽獎環(huán)節(jié)，更是扣人心弦，緊張萬分，除了我們準備的豐厚實物獎品外，領導從總經(jīng)理到主管，都紛紛主動出資，籌備了一份又一份的現(xiàn)金大禮，眾多員工都抱得大獎、滿載而歸。
美好的時刻總是短暫的。最后由__ 攜涂__ 一起上臺，深情演唱一首《難忘今宵》，寄托了對所有員工的祝福與期望，在這首美妙地歌聲中，結束了201_年迎新聯(lián)歡晚會。本次晚會，在豐富了員工的 文化 生活，為員工提供了展示自己的舞臺之時，也增強了事業(yè)部的內(nèi)部凝聚力，增進了員工對事業(yè)部的認知和歸屬感.相信在未來的201_年，我們將更輝煌!!
_月_ 日，公司召開“質(zhì)量月”活動動員會。公司領導_________ ，部分助理、副總師級領導及各單位主要領導參加了會議。
會上，質(zhì)管處通報了“質(zhì)量月”活動方案。___副總經(jīng)理傳達了集團公司質(zhì)量工作會議精神，重點圍繞當前質(zhì)量形勢開展了“質(zhì)量月”活動動員。___ 副總經(jīng)理在動員講話中，首先肯定了質(zhì)量管理工作所取得的成績。他指出，隨著公司的快速發(fā)展，產(chǎn)品產(chǎn)量的不斷提升，質(zhì)量管理工作量也不斷增加，盡管出現(xiàn)了一些問題，但質(zhì)量控制能力基本滿足需求。特別是近一年來，公司通過聯(lián)席會的定期召開、與__ 建立長效溝通機制、對質(zhì)量問題處理的快速反應能力、加大員工的培訓力度、設計質(zhì)量的提升、現(xiàn)場工藝紀律的監(jiān)督、外包工質(zhì)量保證能力的評定、部分導入卓越績效等方面的有效實施，確保了公司質(zhì)量管理體系的健康發(fā)展。面對目前金融危機給造船業(yè)帶來的沖擊，___ 副總經(jīng)理客觀分析了目前公司所面臨的種.種不利形勢，并結合近期出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，要求各單位要結合“質(zhì)量月”活動，從自身查找不足，從內(nèi)部分析原因，采取有效 措施 ，實施改進。
針對“質(zhì)量月”活動，___副總經(jīng)理要求各單位行政一把手要帶頭部署，切實抓出成效。各單位要開展“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線”的大討論活動，要結合本單位、本崗位的特點，對自身的質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患進行分析討論，對公司的生存發(fā)展，對自身利益的影響開展討論，提高對工作質(zhì)量和施工質(zhì)量重要性的認識，提高一次做好的主動意識。在討論活動的基礎上，開展征集“提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量合理化建議”活動，各單位要從自身查找問題的原因，提出改進產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量的合理化建議。
要貫徹“三實”作風，認真務實地抓好質(zhì)量文化建設，形成長效機制。按集團公司的要求，質(zhì)管處要牽頭研究做好質(zhì)量體系量化評價 方法 ，明確需要量化的部門與工作，并形成方案。策劃卓越績效推行時間表，各單位要認真學習卓越績效評價準則，尤其是單位領導要帶頭學習，今年公司要加大對績效自評師的培訓工作，為下一步全面推行績效評價工作奠定基礎。對甲板機械等問題較多的廠家要采取措施，開展質(zhì)量保證能力評定工作，并形成 報告 ，查找供貨廠家體系存在的問題，重點關注對顧客意見的處理結果，為后續(xù)公司的訂貨工作提供有利的指導依據(jù)。要通過“質(zhì)量月”活動，把公司的質(zhì)量控制能力和產(chǎn)品實物質(zhì)量提升到一個新的水平，不斷提高公司的質(zhì)量信譽。
___ 總經(jīng)理強調(diào)，今年的“質(zhì)量月”活動要有特色，要真抓實干，要根據(jù)目前的形勢，加強對質(zhì)量工作的再認識、再提高。他從四個方面提出了要求：一、進一步提高質(zhì)量認識。目前公司發(fā)展很快，質(zhì)量管理工作也要跟上快速發(fā)展的需要，并且要在發(fā)展中進行階段性總結，鞏固取得的成績，不斷創(chuàng)新管理思路和方法，提高質(zhì)量管理水平。
二、用質(zhì)量保生存。要再認識質(zhì)量管理重要性。在目前金融危機的形勢下，顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有更高的要求，我們必須提高產(chǎn)品質(zhì)量，并強調(diào)質(zhì)量是企業(yè)的生命。
三、質(zhì)量工作不容有失。公司整體質(zhì)量狀況是良好的，質(zhì)量管理是可靠的，質(zhì)量體系是有保證的，我們的產(chǎn)品也是信得過的，但在生產(chǎn)過程中仍存在一定的質(zhì)量問題，對公司的發(fā)展和生存也產(chǎn)生了一定的影響。各單位要清楚職責范圍內(nèi)的質(zhì)量重點，長抓不懈。
四、在抓產(chǎn)品質(zhì)量的同時，更要抓工作質(zhì)量，用工作質(zhì)量的可靠來保證產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)秀。我們不僅要求提高生產(chǎn)單位的工作質(zhì)量，更要提高各職能單位的工作質(zhì)量。要利用好“質(zhì)量月”活動，把公司的產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量都推進到新的臺階，使公司抗風險、防危機能力得以提高，使質(zhì)量管理形成長效機制，保證公司下一步更好更快發(fā)展。
“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”主題演講通訊稿 “創(chuàng)新突破，節(jié)能增效，長效有序，穩(wěn)固發(fā)展。創(chuàng)新與質(zhì)量、創(chuàng)新與降成本、創(chuàng)新與增效益。“浪費就是極大的犯罪。”細節(jié)決定成敗，點滴蘊藏效益。點點滴滴降成本，分分秒秒增效益?” 二樓會議室內(nèi)，一位位 員工深情地講述著對“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”的理解。他們的演講引起大家的共鳴,臺下60余名公司領導及職工代表報以熱烈的掌聲。
6月中旬公司舉辦了“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”主題演講比賽。本次活動得到了全公司各部門和廣大員工的積極響應。參加演講比賽的選手中，既有工作多年的“老膜天”，也有從事工作不久的“新員工”;選手的演講各具特色，有的豪情萬丈;有的飽含深情、發(fā)人深思;有的才華橫溢、自信灑脫?
他們以自身不同崗位的工作經(jīng)歷，從不同層面、不同角度，談認識、談感想、談體會，展現(xiàn)了招金膜天人的風采。他們用聲情并茂的語言，形象生動的PPT敘說著 人團結務實，開拓創(chuàng)新的精神，他們用內(nèi)容真實、生動感人的 事跡 ,闡述了對“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”這一主題的深刻認識。臺下60余名公司領導及職工代表，認真聽講，與選手一道思考著“強意識、提質(zhì)量、降成本、增效益”的內(nèi)涵，心潮澎湃，憧憬著 的美好未來。臺上臺下，交流互動，氣氛熱烈，一陣陣掌聲不時在大廳內(nèi)回蕩。經(jīng)過一下午的比賽，3名優(yōu)秀選手脫穎而出，分別獲得了一 二 三等獎。
最后公司副總經(jīng)理 做了總結發(fā)言， 總鼓勵公司員工要向這些選手學習,認真學習專業(yè)知識，堅持做正確的事，不怕別人說閑話，行勝于言。在生產(chǎn)中要善于使用新設備、新技術、新工具、新方法來提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品成本。活動在一片熱烈的掌聲中結束。ng體育官網(wǎng)入口注冊
